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辞职也有赔偿金,你不懂

三四月份,一直都是跳槽更换工作的高峰期,工作本来就是个双向选择的结果,但是有的人能做到好聚好散,有的人却总是撕破脸皮,说来说去还是利益二字。一般的正规单位都不会亏待劳动者,更不会想着怎么去坑一个将要离职的人。但是防人之心不可无,有一笔钱你可别忘掉了,那就是经济补偿金。

员工离职,用人单位按照规定应当给予经济补偿金(公司正常辞退)或经济赔偿金(公司违法开除)。一般情况下,员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。那这笔赔偿怎么拿?


一、什么情况下属于被迫辞职?

1、单位未按照合同提供劳动保护和劳动条件的,员工主动辞职也有赔偿金。

2、单位克扣员工工资的,员工主动辞职也有赔偿金。

3、单位以增加劳动强度、减少奖金收入等办法予以刁难,迫使劳动者主动辞职也有赔偿金。

4、单位未依法为劳动者缴纳社保的,员工主动辞职也有赔偿金。【点击文末蓝色字体 “了解更多”,就可以咨询专业律师哦】

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